公司压了一个月工资犯法吗

公司压一个月工资是否犯法需视情况而定。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若作为押金或限制离职，则违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动纠纷。
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公司压工资需处理。具体操作：1. 与公司沟通，要求按时发放；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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公司压工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。