暑假工没签合同不给钱怎么办

暑假工没签合同不给钱，可申请劳动仲裁维权。依据《工资支付暂行规定》，用人单位未签劳动合同且拖欠工资，劳动者有权申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿等。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得报酬。
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暑假工没签合同不给钱，常见处理方式是劳动仲裁或协商。建议先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则应及时向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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暑假工没签合同不给钱，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付工资；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。