员工借调导致原单位无职称怎么办

员工借调后原单位无职称，需按规处理。依据《关于借调人员的管理规定》，借调需申请且期限有限，超期需退回。长期借调不处理，会影响员工职业发展及单位人事管理秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
借调无职称，处理如下：1. 若仍在借调期内，且与借调单位协商同意，可申请在借调单位进行职称评定。2. 若借调期满或无法协商，应及时退回原单位，由原单位根据规定进行职称评定或安排其他工作。3. 注意保留借调期间的相关工作证明，以便后续职称评定或工作安排使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工借调导致无职称，常见处理方式为申请职称评定或退回原单位。若借调期间工作表现优秀，可尝试申请职称评定；若借调期满或不符合要求，应及时退回原单位。