公司复工未通知我，该如何处理

公司复工未通知你，可要求公司说明并安排工作。依据《工伤保险条例》等，工伤职工停工留薪期满即应复工，公司不得因未提交返岗申请而不安排工作或停发工资。若公司不处理，可能导致你权益受损，如工资被拖欠等。
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公司复工未通知，你可先与公司沟通要求复工，或向劳动部门投诉。若沟通无果，建议及时向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会寻求帮助，选择适合的方式维护自己的合法权益。
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公司复工未通知，应主动维权。具体操作：1.与公司人事或领导沟通，明确复工事宜及未通知原因；2.若公司拒绝或无视，收集证据，如聊天记录、工资单等；3.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司履行法定义务；4.若权益受损严重，可考虑诉讼途径。