离职后公司要扣我工资该怎么处理？

离职后公司扣工资，应首先与公司协商。依据《劳动法》，公司无权无故扣工资，若协商无果，可依法投诉或仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损，影响个人财务。
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处理离职扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请仲裁。选择方式时，需考虑效率与成本。
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离职扣工资需处理。操作如下：1.与公司协商，明确扣款原因，要求合理解释；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.劳动监察无法解决，申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。