因身体原因被公司辞退，没有提前说，有没有离
浦江法律咨询
2025-05-04
因身体原因被辞退，若符合条件单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若医疗期满后不能工作，单位应支付补偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因身体原因被辞退，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，应申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身体原因被辞退可维权。操作：1. 收集医疗证明、合同等证据；2. 尝试与单位协商补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可诉诸法院。
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