合同期满当天公司要求继续工作是否合法？

合同期满当天公司要求继续工作，若双方同意则合法。依据《中华人民共和国劳动法》，合同期满可协商续订，未办理手续但继续工作视为合同继续履行。若公司强行要求且劳动者不同意，可能侵犯劳动者权益，引发劳动争议。
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合同期满公司要求继续工作，常见处理方式为协商续签或拒绝。选择时应考虑个人职业规划及公司发展前景，若双方意愿一致可续签，否则应明确拒绝并办理离职手续。
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合同期满续工需协商。操作如下：1.公司提出续签，劳动者考虑后同意或拒绝；2.若同意，协商续签条款并签订新合同；3.若拒绝，明确告知公司并办理离职交接；4.无论续签与否，确保手续合法，避免纠纷。