工作合同期满了没有续签又做了两年

您提到工作合同期满后没有续签但又做了两年，根据《劳动合同法》规定，若超过一个月不满一年未续签书面劳动合同，您可以要求公司从第二月起支付每月二倍工资。由于您已继续工作两年，这一时间段内未签订书面合同，您有权依法主张这一权益。但请注意，实际操作中需收集相关证据以支持您的主张，并考虑时效性问题。
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从法律角度，保障权益需注意：1. 保留工作证据，如工作记录、工资单等，以证明劳动关系；2. 了解并遵守《劳动合同法》相关规定，确保自身权益不受侵害；3. 如遇纠纷，先尝试与用人单位协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。
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若您想离职，在无固定期限劳动合同情况下，需注意：1. 提前通知用人单位，一般需提前三十日书面通知；2. 办理离职手续，如工作交接、归还公司财物等；3. 确保获得离职证明，以便后续就业或办理相关手续。若用人单位存在违法行为，如未按时支付工资，您还可依法主张经济补偿。