公司不配合职业病的认定怎么办

公司不配合职业病认定，劳动者有权采取法律措施。依据《职业病防治法》，公司应配合职业病诊断，拒绝配合可能影响劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者无法获得应有的工伤赔偿和医疗救治。
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公司不配合认定，应：1. 与公司沟通协商，明确要求配合；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对公司不配合，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。